ஓய்வு விடுமுறை - Vacation Leave

இது வருடமொன்றுக்கு ஆகக் கூடியது 24 நாட்கள் ஆகும்.

அலுவலர் ஒருவர் திரட்டிய ஓய்வு விடுமுறை(Accumulated Vacation Leave) அதாவது விடுமுறை பெறும் வருடத்தில் ஓய்வு விடுமுறை மற்றும் அதற்கு முந்திய ஒரு வருடத்தில் எஞ்சியுள்ள ஓய்வு விடுமுறை என்பவற்றைச் சேர்த்து ஒரு வருடத்தில் 48 நாட்கள் ஓய்வு விடுமுறைக்கு உரித்துடையவரர் ஆவார்.

இவ்விடுமுறை உள்நாட்டில் பெறப்படும்போது வேலைநாட்கள் மாத்திரம் கணக்கில் கொள்ளப்படும். ஆனால் வெளிநாட்டில் செலவிடப்படும் போது பொது விடுமுறை, சனி, ஞாயிறு தினங்கள் உள்ளடங்கலாக கணக்கிடப்படும்.

புதிதாக நியமனம் பெற்ற ஒருவர் 9 மாதம் முடிந்த பின்பே 24 நாட்கள் ஓய்வு விடுமுறைக்கு உரித்துடையவராவார். எனினும் சுகவீனமாக மருத்துவ சான்றிதழ் சமர்ப்பித்தால் அல்லது மிக அவசரமான தேவைக்கு ஒவ்வொரு மாத சேவைக்கும் ஒரு வருட ஓய்வு விடுமுறையில் ¹/₉ வீதத்தில் வழங்கப்படலாம். அத்துடன் இரு வருட சேவை முடிந்த பின் எஞ்சிய காலப்பகுதிக்குரிய விடுமுறை ¹/₁₂ வீதப்படி கணக்கிடப்பட வேண்டும்.
உதாரணமாக 01.01.2009 இல் நியமனம் பெற்ற ஒருவருக்கு
01.01.2009 - 31.12.2009  - 1 வருடம் = 24 நாட்கள்
01.01.2010 - 31.12.2010  - 1 வருடம் = 24 நாட்கள்
01.01.2011 - 16.08.2011 - ²⁴/₁₂ × 7¹/₂    = 15 நாட்கள்
01.01.2012 தொடக்கம் கலண்டர் வருடத்திற்கு கணக்கிடப்படும்.

இரண்டு வருடத்திற்கு மேற்பட்ட சேவைக்காலத்தை உடைய அலுவலர் ஒருவர் ஒரு வருடத்தில் ஆகக்குறைந்தது முதல் 3 மாதங்கள் கடமை புரிந்தால் மட்டுமே 24 நாட்கள் ஓய்வு விடுமுறைக்கு உரித்துடையவர். 3 மாதங்கள் முடியும் முன்பு விடுமுறை தேவைப்பட்டால் மாதமொன்றுக்கு ¹/₃ வீதப்படி ஒய்வு விடுமுறை வழங்கப்படலாம்.